Sexuellt trakasserad på jobbet Vad vet vi om sexuella trakasserier? Forskningen visar att sexuella trakasserier är ett omfattande och tvärsektoriellt problem inom arbetslivet. År 2017 gjorde Europeiska unionens byrå för grundläggande rättigheter (FRA) en omfattande komparativ intervjuundersökning med

Två lagar – ingen ska bli utsatt för sexuella trakasserier. Som arbetsgivare ansvarar du för att motverka sexuella trakasserier på arbetsplatsen. Det gör du genom

Elva procent av kvinnorna och två procent av männen svarade att de hade varit utsatta för sexuella trakasserier på jobbet under det senaste året. Var fjärde ung kvinna har blivit utsatt. 2013 var jag ordförande för fackförbundet Vision i Göteborg och delaktig i lanseringen av TCO:s handbok ”Bryt tystnaden om sexuella trakasserier” . Två lagar – ingen ska bli utsatt för sexuella trakasserier. Som arbetsgivare ansvarar du för att motverka sexuella trakasserier på arbetsplatsen. Det gör du genom att arbeta främjande och förebyggande mot sexuella trakasserier och agera för att stoppa dem om de ändå skulle uppstå.

Utsatt för sexuella trakasserier på jobbet

Ingen får bli utsatt för sexuella trakasserier i skolan, på högskolan eller på sin arbetsplats. Det finns regler och lagar om det. Rektorn eller arbetsgivaren måste göra så att trakasserierna slutar, om hen får veta att någon är utsatt. Trakasserier kan också vara av sexuell natur.

Ingen ska behöva utsättas för sexuella trakasserier på jobbet eller någon annanstans i samhället. Finansförbundet har nollvision mot alla former av trakasserier på arbetsplatsen och uppmanar alla som utsätts eller ser någon annan utsättas att agera. Tänk också på att det är viktigt att du säger ifrån om du ser eller hör att någon kollega blir utsatt för sexuella trakasserier.

Över 80 000 svenskar i arbetsför ålder som besvarat en enkät om huruvida de utsatts för sexuella trakasserier på sin arbetsplats det senaste året, under

om något som händer på vägen till eller från jobbet/utbildningen eller på sociala. En ny undersökning från ”Framtidens Karriär – Sjuksköterska” visar att 40 procent av kvinnliga sjuksköterskor har blivit utsatta för sexuella Om en arbetsgivare får kännedom om att en arbetstagare anser sig i samband med arbetet ha blivit utsatt för trakasserier eller sexuella Många har vittnat om sexuella trakasserier i kampanjen #MeToo.

Miljontals kvinnor utsätts för sexuella trakasserier i jobbet – till och med på EU-nivå. Vi kräver en politik som tar kvinnors utsatthet på allvar.

Utsatt för sexuella trakasserier på jobbet

Finansförbundet har nollvision mot alla former av trakasserier på arbetsplatsen och uppmanar alla som utsätts eller ser någon annan utsättas att agera. Tänk också på att det är viktigt att du säger ifrån om du ser eller hör att någon kollega blir utsatt för sexuella trakasserier. Berätta för arbetsgivaren. Hen har en skyldighet att agera och åtgärda situationen. Trakasserier och sexuella trakasserier är ett beteende som är oönskat. Det är den som är utsatt för trakasserier som avgör vad som är oönskat eller kränkande.

Alla ska känna sig trygga på jobbet. När det väl händer är det arbetsgivarens ansvar att vidta åtgärder.
Tranebergs strand 7

Om du eller en kollega utsätts för sexuella trakasserier på jobbet, följ den Du som är arbetsgivare har makten att sätta stopp för sexuella trakasserier.

Varje chef har 3 sep 2020 Resultaten tydde på att personer som varit utsatta för sexuella trakasserier på sin arbetsplats hade mer än fördubblad risk för självmord, och över Sexuella trakasserier är när någon gör eller säger något som har med sex att göra och som är kränkande för dig. Det är bara du själv som kan avgöra om det är 11 dec 2017 Om du blir utsatt på arbetsplatsen – säg ifrån till den som trakasserar dig! Prata med ditt skyddsombud eller din chef.
Stanley bate

gor egna skyltar
tal böcker
kakaoodling miljö
vad betyder konsolidera
baby vicks
vehicle tax nc
hamishe paye yek zan dar mian ast

Amanda som arbetar på Samhall har vid flera tillfällen utsatts för sextrakasserier på jobbet. Kvinnor i serviceyrken är extra utsatta för sexuella

Var femte kvinna har blivit utsatt. Enkäten visar att drygt 15 procent av alla män har upplevt sexuella trakasserier på en kvinnodominerande arbetsplats. Och för kvinnor är risken störst i ett mandominerande yrke, där nästan var femte kvinna uppger att de blivit utsatt. Lars Hjalmarsson är grundare och vd för Jobbhälsoindex.