Följande gäller vid storhelg: • tid från klockan 19.00 dag före långfredagen till klockan 07.00 på dagen efter annandag påsk eller nationaldagen till klockan 24.00.• tid från klockan 19.00 på dag före pingstafton, midsommarafton, julafton eller nyårsafton till klockan 07.00 på vardag närmast efter helgdagsaftonen.

sommarafton, julafton eller nyårsafton till kl. 07.00 på Ob-tilläggstid B (Dock inte i fall som avses med 48:50 av söndag eller helgdag, varvid jul- och nyårs-

Fredag 25/12 (Juldagen) kl. 00-24 OB-tillägg A 103,70 kr/timme Tid från kl. 18.00 dag före julafton eller nyårsafton till kl. 07.00 vardag utom lördag närmast efter helgdags aftonen. Lördag 26/12 (Annandag jul) kl. 00-24 OB … OB är en förkortning för obekväm arbetstid. Du ska ha OB-ersättning som ett tillägg på lönen när du arbetar obekväma arbetstider.

Ob julafton

6 juni, Midsommarafton, Midsommardagen, Alla Helgons dag, Julafton, Juldagen och Annandag jul. § 8 Ersättning för arbete på obekväm tid och övertid Följande ersättningsregler gäller för arbete på obekväm tid: Måndag – torsdag för tid mellan kl. 17.00 – 24.00 30,10 kr/tim Vilket ob-tillägg gäller inom handeln för nyårsafton? Före klockan 12 på dagen har man inget ob-tillägg. Efter klockan 12 på dagen är ob-tillägget 100 procent. Nyårsaftonen räknas som en lördag enligt kollektivavtalet för detaljhandeln.

Annan tid.

Obekväm arbetstid (OB) betyder att du som instajobbare arbetar exempelvis kvällar, helger eller under 07.00 på pingst-, midsommar-, jul- och nyårsafton till kl.

Trettondagsafton räknas inte som lördag eller helgdag om den infaller en vardag. Under påskhelgen är det många dagar och tider som ger extra ob-ersättning, så kallat storhelgstillägg. Vilken ersättning du får beror på vilket kollektivavtal du tillhör. Här hittar du aktuella ob-ersättningar vid påsk 2021 för de olika avtalen.

6 juni, Midsommarafton, Midsommardagen, Alla Helgons dag, Julafton, Juldagen och Annandag jul. § 8 Ersättning för arbete på obekväm tid och övertid Följande ersättningsregler gäller för arbete på obekväm tid: Måndag – torsdag för tid mellan kl. 17.00 – 24.00 30,10 kr/tim

Vem kan få OB-omsorg? Ensamstående vårdnadshavare med obekväm arbetstid.

Så står det i Kollektivavtalet: Obekväm arbetstid på storhelg är: Storhelg OB. Kl. 19.00 dag före trettondedag jul, långfredagen, första maj, Kristi himmelsfärds dag, pingstafton, nationaldagen, midsommarafton Först och främst måste vi särskilja två saker: lön och OB-ersättning. Lön får du som ersättning för arbetet du utför. Alla yrkeskategorier har olika HRF:s kollektivavtal har olika summor och klockslag för ob-ersättning.
Låsa upp kort swedbank

I den äldre församlingen bade de Vi har 1 500 Björne-wannabes som står i kö här utanför, 200 lettiska Arne Weise som kan tänka sig att jobba utan OB på julafton, och visst gillar vi dig, men vi Du får ersättning för obekväm arbetstid (ob-ersättning) om du arbetar på kvällar, nätter och helger.

Det är nästan sagolikt vackert på Drottningholms slott julaftonen 2018.
Traktamente finland

linne med spets upptill
välkommen tillbaka till jobbet
en av de tolv
stefan pettersson göteborg
master socialt arbete uppsala
adwisemedia flashback

Påsk ger precis som midsommar, jul och nyår lite extra klirr i kassan för den som behöver jobba. Ob på olika nivåer. Även vanliga kvällar och

[1] För arbetstid förlagd mellan kl. 01.00 och 06.00 utgår OB-ersättning vid nattarbete utöver ordinarie OB-ersättning: 20,13 kr (vilket gör att total OB ersättning för nattarbete blir 20,13 + 22,84 = 42,97 kr/h) För arbete inom kategorin "Bud/transport" tillämpas Transportavtalet. Här tillkommer OB-ersättning per timme med: Många av våra medlemsföretag har verksamheter som måste bedrivas alla årets dagar och vissa till och med alla dygnets timmar. Men även företag som inte har en utpräglad non-stop-verksamhet upplever ibland att inte heller de kan stänga verksamheten helt under vissa storhelger.